APERTURA DE CARRERA

Definición del servicio

Consiste en realizar la solicitud para dar inicio al pago del incentivo salarial de Carrera Profesional reconocido para aquellos títulos o grados académicos que no sean requisito para el puesto, así como para aquellas actividades de capacitación que no hayan sido sufragadas por Instituciones Públicas.

Fuente: Ley N°2166, de salarios de la Administración Pública, Decreto Ejecutivo 41564-MIDELAN-H, Resolución DG-139-2019, Ley N°9635, de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas.



Personas usuarias a la cuales se dirige el servicio

Personas funcionarias profesionales, en propiedad o interinas, pertenecientes al Régimen de Servicio Civil (Título I y Título II).


Requisitos del servicio

Para personas funcionarias de Título I

  • Completar el formulario: DGTH-FOR-03-UTSU-244 – Apertura de carrera profesional.
  • Nombramiento.
  • Título universitario o certificación universitaria.
  • Colegiatura (cuando corresponda).
  • Presentar original y copia de los grados académicos adicionales.
  • Presentar original y copia de las capacitaciones sufragadas por el funcionario debidamente avaladas.
  • Completar el Formulario DGTH-FOR-03-UTSU-467 Declaración jurada para presentación de cursos, si presenta capacitaciones. Las mismas llevadas a cabo posterior a fecha del título de bachiller universitario y donde se aclara que estas deben ser sufragadas por su propio peculio.

Para personas funcionarias de Título II

  • Completar el formulario: DGTH-FOR-03-UTSU-244 – Apertura de carrera profesional.
  • Nombramiento (con un mínimo de 4 meses de nombramiento y si labora por lecciones debe contar con un mínimo de 15 lecciones).
  • Haber obtenido una calificación de servicios igual o superior a «Muy Bueno» (o su equivalente) en la evaluación de desempeño, como parte de una relación de empleo docente y continua, con el Ministerio de Educación Pública.
  • Títulos o certificación universitaria.
  • Colegiatura (cuando corresponda).
  • Presentar original y copia de los grados académicos adicionales.
  • Presentar original y copia de las capacitaciones sufragadas por el funcionario debidamente avaladas.
  • Debe estar ubicado dentro de los siguientes Grupos Profesionales: PT5 -PT6 -MT4 -MT5 -MT6 -VT5 -VT6 -KT2 -KT3 -ET3 -ET4.
  • Completar el Formulario DGTH-FOR-03-UTSU-467 Declaración jurada para presentación de cursos, si presenta capacitaciones. Las mismas llevadas a cabo posterior a fecha del título de bachiller universitario y donde se aclara que estas deben ser sufragadas por su propio peculio.

 

Normativa

Ley N°2166 de salarios de la Administración Pública

Reglamento del Título III de la Ley Fortalecimiento de las Finanzas Públicas, Ley N° 9635 referente al Empleo Público


Anexos


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Funcionarios  Unidad de Gestión del Talento Humano

remberto.png

 Lic. Remberto José Gomez Espinoza

remberto.gomez.espinoza@mep.go.cr

drep.secundaria@mep.go.cr

Teléfono: 2664 9161 Extensión 1107

 

 

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Bach. Kevin Antonio Fernández Castro

kevin.fernandez.castro@mep.go.cr

drep.primaria@mep.go.cr

Teléfono: 2664 9161 Extensión 1100

 

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Lic. Roberto Enrique Hazera Fernández

roberto.hazera.fernandez@mep.go.cr

Teléfono: 2664 9161 Extensión 1100

 

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Lic. Anielka Aragón Zumbado

anielka.aragon.zumbado@mep.go.cr

Teléfono: 2664 9161  Extensión 1100